Изминалата 2025 година бе успешна за Бюрото по труда – Своге, като посредник на трудовия пазар. За община Своге стартирахме годината с равнище на безработица над 5,5% (480 регистрирани безработни лица) и приключихме с 5,18% (436 регистрирани безработни), като в течение на годината наворегистрираните са 721, а 621 са започнали работа.
Остава значително големият брой продължително безработни хора, с регистрация над една година, които разчитат на месечни социални помощи и отработват определени дни към местните кметства и града. Повечето от тях живеят в отделечените населени места на общината – липсата на транспорт и работа в близост до местоживеенето ограничават възможностите им за реализация на трудовия пазар.
Най-търсените на пазара на труда професии (в района на общината и извън нея – заявки от големи предприятия от столицата) бяха в сферата на: услугите за населението, транспорта и охраната – продавачи в магазини, сервитьори, готвачи(помощник– готвачи, работник– кухня), охранители; машинни оператори в производството на електрически елементи, в хранително-вкусовата промишленост; електротехници и електромонтьори; учители по математика, български език и литература, информационни технологии; учители в начален етап.
Местните работодатели, микро- и малки предприятия разчитат доста и на възможностите, които дават различните програми за субсидирана заетост. През годината сме сключили 136 договори с работодатели, като от община Своге са започнали работа на субсидирано работно място общо 174 безработни за различен период от време. Част от тях остават на работа при същия работодател и след приключване на програмата.
Особено благодатна бе годината за младите хора. Възможностите, които дава Агенция по заетостта за тях, са няколко – безплатно обучение, работа по проектите, финансирани чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ – „Младежка заетост+“, „Младежки практики“ и др. От общо 175 започнали работа младежи, през 2025 година, сто от тях са наети при работодател, сключил договор за субсидирана заетост. Това им дава възможност за старт на трудовия живот, трупане на опит, знания и умения, които са предпоставка за последващата или продължаваща трудова реализация. Разширен бе кръгът на допустимите младежи – може да се включат и учащи, желаещи да работят в свободното от учене време.
В края на годината стартирахме пилотно обучение за хора, които нямат образование, съчетано с последващо професионално обучение, което засега е единствено в страната.
2026 година стартираме с доста предизвикателства – въвеждане на нова, модернизирана информационна система за работа в Агенция по заетостта и в частност в ДБТ, продължаване реализацията на текущите и нови проекти на ПРЧР, превръщане на „Бюрото по труда“ в институция, която е разпознаваема, достъпна и комуникативна – чрез средствата на електронното управление или на място.
Чрез новата електронна система клиентите ни ще могат да имат достъп до обявените работни места, да кандидатстват при работодател, да качват своите автобиографии, както и да ползват услугите на Бюрото по труда чрез онлайн комуникация.
Възможностите, които дава Агенция по заетостта, са не само за безработни, но и за работещи – включване в обучение с ваучери, което изцяло се финансира – дигитални компетентности, чужд език, нова професия.
Чрез проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“ освен безплатно обучение, може да се получат средства за транспорт при следните условия: ако си завършил някое от обученията с ваучери, предлагани от Агенцията по заетостта и си работил непрекъснато до 6 месеца след това, когато адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене (настоящ адрес), може да подадеш електронно заявление за заплащане разходите за транспорт (по 8 лв. на работен ден) за този шестмесечен период. Важно условие е средната месечна заплата да бъде по-ниска от средната за съответната област, в която е работното място. Не се отнася за работещите и живеещи в София–град.
Освен обучението с ваучери през 2026 година продължават действието си проектите: „Младежки практики“ – за наемане на младежи(включително. и учащи за период до 6 месеца), като се възстановяват разходи за заплата и осигуровки на младежа и средства за ментор, който да подпомага трудовата адаптация; „Родители в заетост“ – за детегледач на деца до 4 години, които не посещават детска градина/ясла или за многодетни семейства; „Избирам България“ – за трайно установяване в България на българи, които са живяли/учили в чужбина.
Очакваме да стартира с променени условия проект „Младежка заетост+“ – отново за наемане на младежи до 29-годишна възраст и проект „Заетост без бариери“, който е насочен към всички безработни и работодатели – общини и реален сектор.
Служителите от Бюрото по труда сме на разположение всеки работен ден, не само за регистрация на останалите без работа, а за всички търсещи работа, желаещи да повишат знанията и уменията си, да придобият нова професия и всички други услуги – транспорт, детегледач и т. н. Бъдете активни!
Ренета Кръстанова – директор на Дирекция „Бюро по труда“ Своге
